The Ultimate Guide To auditoría de seguridad y salud en el trabajo
The Ultimate Guide To auditoría de seguridad y salud en el trabajo
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La aplicación de un enfoque sistémico a la gestión de la SST en el lugar de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.
Errores comunes en la implementación del SGSST en empresas de Medellín Aunque muchas empresas en Medellín entienden la importancia del SGSST, es común que cometan errores que terminan saliendo caros.
La identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera anual, así como cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos.
La OIE apoya la sustitución de un enfoque fragmentario por la elaboración de instrumentos jurídicos por medio de:
Tenga en cuenta que estos requisitos pueden cambiar de una ARL a otra dado que el Ministerio de Trabajo se encuentra aun trabajando en un proyecto de resolución de estándares mínimos para el SG-SST.
A lo largo de la historia, la seguridad y salud en el trabajo ha evolucionado significativamente, desde las primeras regulaciones laborales hasta las leyes y normas actuales que buscan proteger la integridad de los trabajadores.
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La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso riguroso y satisfiedódico que se basa en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.
Dicho proceso permite evaluar si ya se han tomado suficientes medidas preventivas o si es necesario adoptar más acciones y priorizarlas.
Incluso las empresas pueden capacitar a sus empleados para que obtengan este certificado para futuras auditorías.
En la revisiones realizadas por las ARL es frecuente encontrar que solicitan algunos procedimientos que aunque no encuentran especificados en la normatividad vigente, para el criterio de la administradora de riesgos profesionales deben ser incluidos en la implementación del SG-SST.
Se trata de un documento técnico que contiene las consideraciones médicas específicas para cada cargo, según el perfil, y los posibles factores de riesgo. Es un requisito documental del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo y se convierte en una herramienta fundamental para el médico ocupacional al momento de emitir conceptos de aptitud o recomendaciones específicas, según el cargo de los colaboradores.
Los siguientes artículos amplían la información sobre las licencias en salud ocupacional establecidas por la Resolución 4502 de 2012 y pueden ser de su interés:También le sugerimos consultar
• Cuando la persona pure o jurídica licenciada modifique alguna de las condiciones presentadas al momento de obtener la respectiva licencia, deberá informar a la Secretaría de Salud del Atlántico en el término asesoría en prevención de riesgos laborales de un mes para que le realicen las modificaciones del caso.